2月25日，为进一步推动从严治党，强化党员干部廉洁从政、责任担当意识，促进学院稳步有序发展，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定，学院党委组织召开了新任干部任前廉政谈话会议，对新任新晋的33名中层干部、6名支部书记和群团组织负责人进行了任前集中廉政谈话。党委副书记李颂主持会议。院党委领导班子全体成员出席会议。

学院党委副书记李颂宣读了《中共达州市人力资源和社会保障局党组关于梁栋才等33名同志职务任免的通知》，并对文件精神进行了解读。

学院纪委书记杨素强调每名党员干部要深刻把握全面从严治党的有关要求，在思想上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“五个自觉”，在新的领导岗位上，主动担当，奋发作为，切实履行好管党治党责任和“一岗双责”。

学院党委书记、院长陈军对各位新当选的负责人表示热烈祝贺，希望大家倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜全院教职工的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和机遇，永葆一个党员干部的革命本色。

陈书记对新任中层干部提出了五点希望和要求。一是牢固树立“四个意识”，做政治上的明白人。要把学院发展、学科建设、学生能力培养等作为当前头等大事来抓；要忠于职教事业，践行社会主义核心价值观，占领学院意识形态高地；要回答好习近平总书记提出的“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”三个问题。二是全面提升综合素质，做业务上的内行人。要树立终身学习的理念，努力学习新知识，增长新本领，创造新业绩；要敢于创新思想，创新方法，创新做事，创新落实，创新成果；要紧跟时代步伐，既要做专业型领导干部，又要做复合型党政人才。三是坚决守住底线红线，做清正廉洁的干净人。要守好底线，不踏红线，不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，高标准，严要求，以身作则，率先垂范，认真排查岗位廉政风险点，带领科室人员自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。四是强化执行落实意识，做求真务实的带头人。提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效；练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，抓住“不落实的事”，严肃追究“不落实的人”；要经常深入教学一线，深入师生群众，加强调研，找准瓶颈短板，寻标对标达标，办好一件件实事，解决一个个实际问题。五是培育个人“四心”思维，做言行一致的老实人。一要用心，用心对人，用心做事；二要细心，既要统筹兼顾，又要重视细节；三要忠心，对朋友真诚，对组织忠诚；四要有恒心，要不畏艰险，敢于坚持。