达州市机关干部“四心”作风问题教育整顿工作开展以来，学院党委高度重视，充分利用中层干部会、教职工大会、“三会一课”、班团社团主题会等多种形式进行宣传动员，向学生、学生家长、校企合作企业、培训合作单位广泛征集学院在工作作风、教育行风、教师教风、学生学风等方面的意见和建议，形成了详实的负面清单。为将“四心”作风问题教育整顿走深走实，学院于4月7日以科室、支部和系为单位组织开展了题为 “为了学院发展，我该怎么办”作风问题教育整顿大讨论，并组织学习达州市纪委监委《关于6起“四心”作风问题典型案例的通报》精神。

在讨论活动中，广大教职工立足本职岗位工作实际，充分结合负面清单，紧紧围绕“为了学院发展，我该怎么办”主题踊跃发言，学院班子成员分别在相应支部参加讨论并现场指导。参加讨论的同志推心置腹、直奔主题，对照“四心”问题叩问教育初心，对标对表查找自身不足，结合岗位实际找问题、谈想法、摆事实、提建议，并列出了具体整改举措。

学院党委书记蒲国林在此次讨论总结会上要求广大教职工：一是要干事创业树雄心，站在学院高度，主动思考，敢想敢干，为学院的发展积极建言献策；二是要立德树人守初心，立足本职岗位，恪尽职守，积极有为，在教学一线、管理一线和服务一线争当表率，拿出成果，干出业绩，高质量完成各项工作任务；三是要服务师生更贴心，领导干部带头，以上率下，行为示范，增强服务意识，提高服务本领，急师生之所急，想师生之所想，真正为师生办实事、解难事；四是要遵规守纪存戒心，严肃工作纪律，强化管理，逗硬考核，进一步规范师生员工的行为，用实实在在的工作举措，使学院的校风、教风、学风、班风得到进一步提升。