9月26日，达州市人民政府副市长颜晓平莅临学院调研指导工作。

  颜晓平一行实地参观了综合实训楼、汽车实训楼、机械实训楼、生活服务中心和运动设施设备；详细了解了新校区的总体规划设计、建设投资和学院办学历史、办学水平、师资队伍建设、招生就业、人才培养、发展规划以及师生入驻新校区以来的工作、学习、生活情况；认真听取了相关工作汇报，对学院取得的成绩表示了肯定。

  座谈会上，学院党委副书记李颂详细汇报了学院成立2年来的运行情况、取得的成绩和当前存在的困难，在家班子成员分别汇报了分管部门总体工作情况，部门主要负责人汇报了部门工作情况。

颜晓平一边倾听汇报，一边深入询问相关问题，逐一了解了参加座谈会人员对学院发展的意见、建议，回应了大家关心的痛点、难点、热点问题，对能够立即解决处理的，进行了解答并提出了针对性的意见和举措。

  颜晓平指出，学院建设发展要贯彻落实好习近平总书记的绿色发展理念，走绿色健康和谐发展之路；要把学院发展建设放在全市人力资源、人才资源建设的大格局中来看；要在我市深入推进工业强市战略中去寻求发展先机，借机转型，紧贴市场，开办新兴专业，搞好人才储备，培养更多的高素质、高技能产业工人；要增强造血功能，激发内生动力，不断提升师资队伍水平，不断增强学院文化底蕴。

  颜晓平对学院今后工作提出了四点建议和意见：一是抓紧高职转设工作。学院转设高职是未来的发展方向，要抢抓机遇，打造特色品牌，引入紧缺高水平技能人才，搞好技能教育，牢固树立危机意识。对照升高职条件弥补短板，通过外聘教师、聘请客座教师、聘请党校教师等途径来进一步提升师资队伍水平，实现资源共享，落实好后期发展预留土地问题。二是解决好发展压力。统筹协调学院债务和发展资金投入，借鉴川渝同类兄弟学校的先进经验，要加大投入。关注民生是第一要务，要切实解决好师生群众遇到的实际困难，为师生服好务。三是解决好办学特色。专业设置要紧贴市场，加强同企业互动，满足企业需求，从企业课题研究、技术改造、提高工业效率等方面下功夫，开展深度校企合作；要围绕达州新兴产业、特色产业发展做文章，提前做好专业谋划，优化紧缺专业人才招聘流程，提高教师待遇，建立教师向上流动机制，畅通教师上升通道，建立教师学习交流深造机制。四要进一步提高知名度。知名度要靠自己去创造，要建立奖励激励机制，积极参加各级各类技能大赛，创造佳绩，举办全省、全国技能大赛，不断提高学院的知名度 。

  市人社局党组书记、局长熊明霜随行调研并主持座谈会。

  市人社局党组成员、副局长李斌，办公室主任吴汝青，职业能力建设科科长向峻锟等随行调研并出席座谈会。