全文转载（《达州日报》6月3日第四版）如下：

锻造工匠精神  成就职业理想         

                       ——记奋进中的达州市高级技工学校  

通讯员  杨浩澜  本报记者  唐兵 徐冬

     从昔日仅有3间教室、8名教职工的“袖珍”学校，到今天发展成为具有“省重”、“国重”多重耀眼光环的川东地区首家高级技工学校，回眸达州市高级技工学校37年来从小到大、由弱到强的发展历程，我们看到了一串串闪光的足迹。特别是近几年来，以李颂同志为党总支书记、校长的党政一班人，真抓实干，开拓创新，迎难而上，探索出技工教育发展的新模式。

     强化管理抓队伍  

    近年来，达州市高级技工学校围绕学校发展建设，创新开展工作，不断加强组织建设、干部队伍建设、师德师风建设。学校对各党支部、工会、团委等党群组织和行政部门、教研组等机构进行换届整合，实现了机构设置的科学化、规范化，干部队伍的年轻化、知识化、专业化。

     学校党总支充分发挥组织的引领作用，不断加强队伍作风建设、学校制度建设，实行科学化的核算管理、精细化的过程管理，建立充满生机与活力的竞争机制、激励机制，进一步激发教职工的创造性，挖掘其潜能、展示其才华。延续了“领导班子团结、职工凝聚力强、上下政令畅通、左右关系和谐”的优良传统。2015年7月，该校党总支被市直机关工委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

    更新理念抢先机  

     针对瞬息万变的劳动力市场，达州市高级技工学校打市场需求的提前量，紧贴市场开设专业。目前，该校开办了以省级重点专业汽车维修、数控加工专业为龙头的工业机器人应用与维护、汽车驾驶、汽车营销、模具制造、电气自动化设备安装与维修、计算机广告制作、现代物流、幼儿教育、电子商务、计算机信息管理、导游与饭店（酒店）管理等13个专业，满足了市场对专业技能人才的需求。

    加强教师职业能力建设，树立超前意识，打造一体化教师（同时兼任理论课、实训课）队伍。积极储备人才，采用“招考、聘请、交流”等方式吸纳所需的各类教学、科技实用人才，在人才使用上不求为我所有但求为我所用。近年来，学校从企业一线聘请技术能手5人，面向社会公开招考各类专业教师25名，选派35名教师到省内外知名企业和高校深造。现该校140余名教职工中，中、高级职称教师70余名，一体化教师30余名。

    此外，创新机制，改变单一学制教育。该校根据社会的不同需求开展多层次、多形式的技能培训。现已形成融中职教育、高职(大专)教育，职业技能考核鉴定，农民工、退伍军人、失业人员技能培训，企事业单位员工技能提升培训，在校大学生、高级技工班学生就业创业培训等各种短期培训为一体的技能人才培养模式，年均为社会培养各型技能人才近5000人。该校汽车类、机械加工类、计算机类专业的许多毕业生已成为川东北地区的行业领军人物。2016年5月，该校被四川省人力资源和社会保障厅授予“四川省技能人才培育突出贡献集体”荣誉称号。

    创新课改强品牌  

    唯有创新，才能发展，技工教育也是如此。早在2013年初，达州市高级技工学校就开始自编教材、建设半工厂式教室、选拔学生举办免费技能提升培训班进行一体化课改尝试。2014年，学校被省人力资源和社会保障厅确定为技工院校一体化课程教学改革试点院校、汽车维修专业被确定为一体化课程教学改革试点专业。学校以此为契机，深化课改、教改，探索总结出了“教学内容与岗位需求一体、教学考评一体、教师理实一体、校厂一体、生员一体”的“五个一体”教学模式。并把该模式逐步推广到各个专业。近年来，学校组织了优质师资和聘请实作技能强的企业一线技术能手联合开发了机械类、汽车类专业的校本教材。

    近年来，该校有5名教师、6名学生在人社部举办的课件比赛、技能大赛、微课比赛、演讲比赛中获奖。2014年教师郑家银代表四川省参加了第六届全国数控技能大赛决赛。该校师生多次在省、市级比赛中获奖。

    深化合作拓就业  

    达州市高级技工学校充分挖掘自身潜力，积极探索师徒合作制，以产教融合、工学交替、互派师资、人才专班等多种形式与四川文理学院、四川旅游学院、西华大学、达州职业技术学院、重庆力帆乘用车有限公司、深圳鸿准模具制造有限责任公司等60余家单位建立了稳定的校际合作、校企合作关系。同时，还向本市的中、高等院校提供设备、师资支持。

     多年来，该校学生因理论知识扎实、专业技能过硬、综合素质良好、岗位适应性强受到社会和企业的一致好评，为母校赢得了声誉、名气和吸引力，许多企业慕名而来与学校签订培训合同，从而推动了学校的就业保障工作和招生工作。新生入校即与学校签订《就业安置合同书》，保证100%优质就业，并跟踪服务五年。

    文化建设铸“校魂”  

     依托工会、团委两大精神文明建设引擎，达州市高级技工学校创新工作模式，提升服务能力，加强校园文化建设，积极铸塑“校魂”。通过开展彰显师生个性魅力、富有时代特色、形式新颖、内涵丰富、全员参与的各类季节性文体活动、精准扶贫活动、青年志愿者活动、社会公益活动等，促进师生身心发展，弘扬社会正能量。

    2015年5月，该校学生团总支被共青团达州市委授予“五四红旗支部”荣誉称号。2016年1月，该校团委被共青团四川省委授予“五四红旗团委”称号。2016年5月，该校工会被达州市总工会授予“达州市五一劳动奖状”荣誉称号，1名教师荣获“达州市五一劳动奖章” 荣誉称号。

    精准扶贫勇担当  

    在做好教书育人本职工作的同时，达州市高级技工学校勇于承担帮助落后地方脱贫致富的社会责任。2013年、2014年，该校对口帮扶通川区东岳乡龙兴村。2015年，该校选派具有乡村工作经验的青年党员教师张显峰担任通川区北山镇顺堂村党支部副书记，驻村定点帮扶；与市国资委、华润燃气集团、虹信律师事务所组建了帮扶工作队，为顺堂村制定了帮扶措施，建档立卡60户贫困户。该校共为2个帮扶村捐助资金、物资共计10万余元，校领导2015年对口帮扶的农户已实现脱贫目标。2016年4月，张显峰被达州市脱贫攻坚领导小组办公室授予“达州市优秀驻村帮扶干部”荣誉称号。

   “枫叶如月忆照华，聚沙成塔创未来”，站在达州市高级技校新的发展历史起点上，一向敢于改革创新、乐于锐意进取的校领导班子又在积极谋划学校发展新蓝图。市委、市政府把西南职业教育园区该校新校区建设纳入达州市“十三五”规划，随着占地218亩、规划总投资3.6亿元、可容纳学生5000人的新校区开工建设，达州市高级技工学校将巧借“东风”，积极创建技师学院，把学校打造成一艘以品牌占领市场、以创新驾驭市场、以担当闻名市场、以闯劲畅游市场的技工教育新“旗舰”！